関市で外壁塗装・屋根塗装なら三輪塗装

  来年2019年1月より原則日曜を定休日にさせて頂きました。 その為、日曜のお客様対応が原則できなくなります。 お客様目線で考えますと非常にこれはいかがなモノかと･･･ 日曜しか休日がないお客様にとってはサービス低下とも考えます。 しかしよくよく考えて見ますと、 お客様により良いサービスを提供する営業スタッフが疲弊したり、 家族と休日を共にする事ができないと言う事は、 社員の幸せを目指すのが目的である会社経営において本末転倒であると考えます。     何十年と続けて参りました日曜営業ですが、 社員の心身共の健康を第一に考えた結果、 来年からは原則定休日とさせて頂きます。 どうか皆様、ご理解のほどよろしくお願い申しあげます。   PS 但し法人様向け、工場倉庫の塗り替え、修繕工事に関しましては従来通り、 土日休日の対応もさせ頂いております。 よろしくお願い申しあげます。

ご多分に漏れず　弊社も人手不足状態が続きます。 とは言うものの不足しているのは今作業してくれる職人さんの手が足りないと言うより、施工管理をする社員です。 私達の会社は建物を塗装する仕事ではありますが、 塗装する前には、建物の状況を調べ施工方法や適切な塗料選定をしたり 塗装以外の足場、板金、シーリング屋さん等の調整をしたり 見積書を作って提出したりと実は実際に塗るまでの仕事が非常に多いのです。 そんな事から職人さんも足らないのですが、特に営業・施工管理者が足らないのが本当のところであります。 そんな中、塗装業界でも外国人実習生を採用する会社が増えています。 もちろん主に現場作業員としてです。 少々へそ曲がりな私には外国人採用を進める経営者はこんな風に見えてしまいます 「なんだかんだ安い賃金の労働者が欲しいんじゃないの」 日本の全産業常勤雇用者の平均月給が35万に対し外国人実習性の平均月収は13万でこうした低賃金労働者のおかげで恩恵を受けることは間違いありません。 こうなると日本人を使うより遙かにメリットがあるように思えますが、 その傍ら低賃金の外国人によって、日本人の賃金が上がらない原因になっていくのではないかという懸念もあります。 EU諸国の外国人問題は、日本の外国人問題より進み、かなりハードな移民問題となっていますが、結局は移民者によって自国民の生活が脅かされていると言う事です。 経済的にはもちろん、安全的にもです。 今後外国人実習生は5年になり、10年になり、更に家族を呼び寄せることができ、実質移民を受け入れる事になって行くのかもしれません。 今世界で起こっている欧米諸国の混乱ぶり(自国民疲弊、治安悪化etc)は、まさしくグローバルのなれの果てであり、移民政策の結果です。 私は何も世界に目も向けることを辞めるとか グローバル反対論者でもありませんが･･･ 日本が日本で無くなってしまわないか心配です。 戻りますと三輪塗装は、日本人職人で構成したいと考えています。 それは日本人を、地域の人を守る事になるとも思っています。 そのために、地域で採用し自社員を増やすこと、 自社員だけでは会社の成長ができないので、協力業者を増やし、外国人の手を借りない方向で経営をしています。 また単純労働ではなく付加価値の高いサービスができるように努力もしています。 しかしここ数年来の採用難は極めて深刻です。 いずれの産業、業界もですが、介護、輸送、建設は特に三大人手不足業界と言われています。 塗装会社は建設業の中の末端の施工業者の１つですから、もちろん人手不足です。 建築業界で働く作業員は1995年663万人から2015年447万人にまで減っています。 なんと33％　1/3減ってしまいました。 この人手不足はなにもアベノミクスに効果で景気が良いからと言うわけではありません。 単に生産年齢人口が減ったから起きた人口構造による人手不足です。 ですから今後このままで行けば20年間(生まれてきた子が働き始めるのに必要な年数）は確実に人手不足問題が解消されないという事になります。来年から急速に出生率が高まるとも考えにくいですしね。 それでも採用活動を辞める訳にはいきません。 そして欲しいのは営業・施工管理が出来る人材です 今は正直有能な社員もおりますが、人は皆、歳を取ります。40歳代の中心的社員も10年したら50歳代です。 今欲しいのは未来の幹部候補生です。 10年後に大きく花は開くようにしっかり育てていく人材です。 塗装業界ではなかなか出来て無いと言われる福利厚生についてご紹介致します。 福利厚生とは、心身共に健康に働く為の会社が社員に行うう支援、サービスで法定福利と法定福利でない物に分けて考えます。 ■法定福利～健康に働く為の会社が必ず行う支援、サービス 労働保険 (雇用保険、労働災害保険) 社会保険 (建設国保、厚生年金) 出ないもの～出産手当金、傷病手当がない(建設国保にはない) 健康診断 ■法定福利ではない福利厚生費～給料以外の社員向け独自サービス 退職金制度 資格取得支援 ：必要資格の全額負担、一部予備校負担 作業着・作業靴の支給 土日祝歳日の昼食手当：年間約60日分提供 親睦系の飲食費：社員の親睦会(女子会、幹部会、全体) 健康診断の上乗せ がん保険：診断されたら100万支給 非喫煙者手当：2万円 社員旅行：一部(約20％)社員負担あり マッサージ代 ：3ヶ月に1回ほど契約店で施術 プチインセンティ制度：ブログ500円、改善提案500円 大手企業様に比べれば取るに足らないものかもしれませんが、三輪塗装も頑張って社員さんの為に頑張っております。 仕事は給料も大切です。休日も大切です。しかしこんなところも一つ加味して下さり 会社選びの1社に入れて頂ければと思います。 マッサージの施術を行ってくれるのは関市東田原のフォレスト・ベル 鈴木さん 僕自身がずっと通う、信頼ある方です！ ↓

  日本職人有志会の企画設営による靖国神社ボランティア塗装作業に 次男と一緒に参加させて頂きました。 あの東京九段下にある本物の靖国神社です！   日本職人有志会は、塗装ボランティア団体 塗魂ペインターズ (会長 宮嶋氏 群馬 ミヤケン）が メインとなり今回の為に立ち上げた会で、 全国の塗装職人に今回の機会を作って下さいました。 心より感謝申し上げます！！   ボランティアは12月3日から始まり7日まで4日間のスケジュール 延べ150社300名をつぎ込んだとのこと！   私は2日目に鉄策塗装、木性鳥居のあく抜き作業をさせて頂きました。     心を込めて丁寧に！     仲間と共に楽しく！作業は19時まで続きました。 今回、同志である群馬：ミヤケン 宮嶋社長、千葉：ユウマペイント 佐々木社長らにお誘い頂き、 本当にかけがえのない貴重な経験をさせて頂きました。 日本の為に命を落とした戦没者のご供養の想いも込め、 作業にあたらせ頂きました。 実行スタッフと塗装仲間に心より感謝申し上げる次第です。 ありがとう！

もっとも愛すべきお店、憩いの場である高橋商店がこの20周年を迎えた。 主人の高橋は同級生であり20代からよく呑み遊んだ仲 お店を始める時、始めてから、沢山の苦労も知っている 今や彼の作る美味しい料理、年に何回も行われるライブ、 彼の人柄に多くのファンが集う、関を代表する居酒屋だ！ 今回サプライズで企画したお祝いの宴には沢山の仲間が来てくれた。 20年積み上げてきた彼の人徳の大きさに感動した。 このあと20年はやって欲しいね！(71歳だ！)　頼むよ 全国の仲間を連れていく場所でもあるし この居心地の良い場所がなくなったら大変だし！   高橋商店のもう一つの顔「栄まちロックンロール研究所」 缶バッジ、ステッカーが欲しい人はお店に売ってますよ～

塗装の大敵は雨！ 乾燥していることが大切なんですね   通常寒い時期は塗装に不向きと考えられるかも知れませんが、ちょっと違います 寒い時期「異常乾燥注意報」が出るくらい、乾燥して湿度が低いんです。   12月、1月、2月は降水量も1年で最も少ない時期です。 1年で最も雨降りの日が少なく、乾燥している時期という訳です。   3月、4月になると偏西風の影響で花粉や黄砂、ＰＭ2.5が飛びます そう考えると暖かくなって春に塗装したいな～というのもリスクが無いわけではなく、それなりにリスクはあると言うわけです。   但し冬場の塗装にはそれなりに配慮すべき点もあります。 ・つゆ、霜対策はしっかりと！ ・5℃以下の施工は避ける。（早朝、夕方遅め施工はNG）   一日の作業時間は少し短くなりますが、降雨のリスクは格段に少ないというメリットもあります。   施工管理をしっかりしさえすれば、工程通り作業できる可能性が高い冬は、実は適した季節と言えます。          

塗装工事を実際に行う人は誰でしょうか？ もちろん塗装職人ですね 施工品質を守るのは誰でしょうか？ 職人でもありますが、実は経営者の方針信念によるものが大きいと考えています。 三輪塗装に出入りして下さる職人さんは何10人にもおります。 その職人さんと先だって話しているとこんなこと言っていました。 「最近ある塗装会社の仕事をやったんですよ～」 職人さんはいろいろな会社から仕事を請け負っている場合が多く 100%三輪塗装の仕事だけと言う職人はおりません。 （これに関してはいろいろあるのですが、100％三輪塗装でこちらの指示で動く職人は下請けではなく社員と同じでは無いのか？という議論なんですがいろいろ細かい社会保険上の問題がありますので割愛･･･） 「あの会社はイカンです。 社長が儲け主義で見合う手間賃をもらう事が出来ないんです。 交渉しましたがダメでした。 私たちも食って行かなきゃいけないので、言われた3回塗りなどできなくて2回塗り終わって帰ってきましたよ～」 もちろん、これは許された事ではありません。 しかし情状酌量の余地はあると思います。 問題は発注者にあり！と思う訳で、ある意味立場の弱い職人さんが解決できる問題ではないと。 そ塗装職人と言うのは、貰える手間賃によって自分の施工品質を変えてしまうことがあるんです。 工事が終わるのに2人で5日かかるとします。 それに対し5日間しっかり手間ヒマをかけるだけのお金をもらえなければ 早く仕事を終わらせるしかありません。 1日に2回、あるいは3回と塗装塗り重ね間隔のルールも無視して･･･ これがいわゆる、手抜き工事、不良施工となるわけです。 しかし世の中の手抜き工事の多くはこうした 止むに止まれぬ状態から起こるものも実は少なくないのではと思うのです。 ほとんどの職人さんは誇りを持ってやってますから！ 職人さんは皆本当はいい仕事やりたいんです。 しかし生活があります。 適正価格と言う言葉にはいろいろな意味があるかもしれませんが 安値を歌っている会社のほとんどは、何かを削っている可能性があります。 それはもっとも品質への影響が大きい職人の手間か材料を削る！ 悲しい現実です。 三輪塗装は正直少し高いと言われます。 しかしその少し高い分をしっかり手間に回していると言う自負があります そして頂いた利益は将来の保証の為にも使わせて頂いております。 もしもの時にお客様にご迷惑をかけないように損害賠償保険もしっかり入っております。 仮設足場も安全なものとなっています。 もちろん社員の生活を守る給料にも！ 適正な利益はお客様と末永く円滑な関係を築く為に必要な原資です。 どうかご理解くださいませ。

映画の入場券が夫婦どちらかが50歳以上だと マーゴシネマは夫婦2枚で2200円！って知って見えますか？ 「夫婦50割引サービス」ってヤツです(因みに普通一般は1.800円) もちろん私は知っての事でしたが、 昨夜チケット売り場で「ボヘミアン・ラブソティを2枚」と頼むと、 「2200円です」と･･･？？？ なんで俺が50歳以上ってわかったんだろうか？とっさに疑問が･･･ （俺ってやっぱり歳以上に見えるんだろうか、多少若く見られるってことが少しだけ嬉しかったのですが･･･） 「ね〜ね〜お兄さん　俺が50歳以上ってよくわかったね」 と聞くと優しく聞くと 「いや　この時間はレイトショーになりますので･･･」と恐縮した様子で。 レイトショーとは月～金の20:00以降の時間帯の事で 全員1.100円／人とのこと 店員さん、ゴメンね なんか圧力掛けてしまったような(笑)   さて映画はと言いますと、 クイーン自体は正直あまり聞き込んでいないバンドでした。 中・高学生の頃、ロックに目覚めいろいろバンドを聞きあさっていたのですが、 クイーンお得意のオペラの要素やコーラスの妙も全くしっくりこず 当時はジャパメタ、LAメタルと呼ばれるヘビメタ、ハードロックばかり聞いていました。 クイーンに興味を持ったのはずっと後、 フレディー・マーキュリー死後に出されたアルバム「メイド イン ヘブン」からと言っても良いくらい。 （アルバムとシングルのセールスで世界第5位の3億枚を売ったバンドなのに･･･です） そう大人になってクイーンの良さがわかって来たと言いますか フレディーの声にも ブライアンのギターフレーズ、トーンも 楽曲の素晴らしさにも、ようやくそれがわかる感性が身についたといいますか…（笑 映画の内容には多くは触れませんが、 才能あるが故の苦悩、スーパーヒーローの影の孤独 ゲイへの偏見、それらから逃れる為に酒と乱痴気パーティーに明け暮れるうちに どんどん疲弊していく姿、 そしてエイズ感染… フレディー・マーキュリーを中心に描かれています。 しかし単純に各メンバーが似すぎやろ！と(笑) またフレディーが仲間のM君に似過ぎて(爆笑） 全員の役造りナリキリ度がハンパ無かったし、 ライブ映像の臨場感もまさに目の前で観ているような感覚でした。 字幕が終わって明かりが付くまで、ジワ～っと来るモノを感じましたね。 余韻に浸ると言いますか、心地良いエンドでしたね。 私には大きな感動を得ることができた作品でしたが、 リアルタイムに生きた私達以外の方々も 観る価値ありだと思います。

足場なし作業、不安前足場、ノーヘル作業、ヘルメットをかぶってもあごひもをしていないなど 安全意識の低い作業現場また作業者が多いのには本当にびっくりします。 またそれらを管理する会社が多いのは非常に悲しいことです。 私はこう思います。いや断言します。 安全意識が低い現場は現場品質が低い。 安全意識が低く現場品質が低い現場は経営者のレベルが低い 安全意識と施工品質は間違いなく連動します。 なぜか？ 人の命に無関心な経営者が施工品質を守れるはずもありません 結局のところ自身の金儲けにしか興味がないのはないかと 時折同業者のFacebook、ブログなどを拝見しておりますと、 こだわりの仕事！丁寧な仕事！を訴えている同業者さん もちろんそれはそうなんでしょ その人なりのこだわりがあるのでしょう しかしこれだけ安全が叫ばれている中、 その写真に写っている職人さんはノーヘル… 場合によってはそれが親方（経営者）であったり 正直唖然とします あまりにものレベルの低さに同業者として情けなく感じます もし、お客さん、あなたの現場で作業員が怪我をし 血だらけになって大怪我をしたり、場合によって死んでしまったらどう思われますか？ あなたの憩いの場であるお住まい、庭で血が飛び散ったはどうしますか？ 今年の4月に同業者仲間が屋根の塗装点検中、落下し即死しました。 本当に痛ましい事故ではありますが多くの同業者からはなんでそんな危険な作業していたんだ…と言う声が多くありました。 大切な人材をなくした業界としては損失他ならないわけですあまりにも情けなく思った次第でもあります。 もう一度申しますが安全品質安全に気を配らない工事は必ず品質も悪い 家の塗装は人生において安い買い物ではありません。 ＜人生で一番高い買い物＞(一生涯でかかるコストの高い物順) 1位　マイホーム購入費用　約6000万円　(利子なしだと約3700万円、利子がでかいのです) 2位　車を持ち続けたときの諸々のコスト　約4400万円　(87万5500円　×　50年　で計算) 3位　こども一人にかかる養育費と教育費　約2850万円　(1680万＋1179万、すべて公立、国立での計算。出典は2001AIUの現代子育て経済学とのこと) 4位　生命保険料　約2000万円 5位　こどもの結婚資金　約760万円（地味婚460万円） 家を守る費用はもしかしたら6位にランクするのではないでしょうか。 安全意識が高いかどうかはぱっと見、わかりませんが 低い業社はHPなど発信されている写真ですぐ確認する事が出来ます。 堂々とノーヘルでの作業写真をアップする会社は間違い無くレベルが低いです。 そんな会社はくれぐれもお選びにならないころをオススメ致します。  

法人会青年部　全国大会（岐阜大会）に併せて、 福井の同業仲間が更にお仲間をお連れになってご来社下さいました。 名目は企業視察という事だそうですが、 うちの会社に来て何すんだ！と･･･ お仲間の会社は工務店・プラントメンテナンス・設備関係・旅館業・飲食業etc 業種はバラバラとのこと。 全員が地元でのバンバン活躍されている方ばかりとのこと プレッシャーだってのよ(泣 今回のご要望から検討した内容 ・先代から会社を継承、変革させていった経緯や思い。 ・企業経営者としての地域とのかかわり方 EKA!券、ピンクリボン運動など ・社員教育について 社内会議の有り方や、経営者としてのスタンス こんな事を生意気にもお話しさせて頂きました。 頼まれごとは試されごと！ 自社の振り返りに良い機会となりました。 敦賀法人会 青年部の皆様　ありがとうございました

  安桜山展望台が出来上がりましたね 全方位ビューとは言えませんが、市街地方面が一望出来ます。     戦国時代にあったとされる関城をイメージした外観とされますが、 はてさて当時はどんなものだったのでしょうか？ 想いが馳せますね   工事費は6274万　(有)三輪塗装も工事に関わらせて頂きました。   昨年になりますが、 安桜山整備事業の一環として、私が所属する関ロータリークラブも活動の一つとして、貢献させて頂きました。   休憩所と   ステンレス製手摺りの設置と   古い手摺りの塗装補修工事です。   多くの方々に健康増進やリフレッシュとして 安桜山一帯を活用して頂けたら良いですね！