関市で外壁塗装・屋根塗装なら三輪塗装

  万年筆はここ最近、毎日使用していますが、実に億が深い 字が細くカリカリしたり逆に太かったり･･･ なかなか好みのモノが見つかりません。   太い細い長い短い～握り、 ニブ(ペン先)の硬い柔らかい太字細字、～書き味 シンプルな黒、象牙、模様、黒炭、見た目 各部品の素材も他様   値段も1000円から100.000円、もしくはそれ以上   私のはいずれも1万以下ですが･･･   今回購入したプラチナ#3776 センチュリー ブルゴーニュ F 細字は日本製で漢字を書くのに適しているとか！？   愛用しているLAMY  ステュディオ マットステンレスのEF(極細字)とF (細字)の中間くらい！ 細すぎてカリカリせず 太すぎて字がつぶれず   これが欲しかった！これ！って感じです。 日本製「プラチナ」の傑作と言うだけあって本当にイイ感じです。 見た目の豪華さはやはり高級ブランド品とは比べものになりませんが、実用的なペンだと思いました。       今年は50歳になるという事ですが、40歳の時にはエレキギターを特注で作って貰いました。 マイプレゼント！   可児市にあって超有名なエレキギターの生産をしている工房で作ってもらったんですが、「期限催促無し！(空いた時に作る)」を条件に格安で作ってもらいました。   Body:1-PieceAlder / Bound Body Color: nitrocelluloselacquer by GenGen 3sunburst　1963reproduction Neck:Birds eye Maple by WARMOTH AsymmetricalGrip Satin Finish Fingerboard:Ebony 12Radius(304.8R) Frets:22F MediumScale Pickups:Neck/SeymourDuncan Quarter-Pound STR-3 Bridge/SeymourDuncan Quarter-Pound STL-3 Controls:MasterVolurm,Tone by CTS Peg:GOTOH Bridges and Tailpieces Finshu Neckel   50歳も同じく可児市で 超有名なアコースティックギターメーカーと言えば「ヤイリ」 そちらでオーダーさせてもらおうと検討しています。 JY-45ってタイプが気になってます  

  (有)三輪塗装の社会貢献活動として昨年スタートさせた「富岡犯罪ゼロプロジェクト」   富岡地区の住民100名以上の方々が行うパトロール活動   その活動は自主的に行うものであり、全て行政からの支援では運営が出来ない状況です。   スタート当時、寄付によって得た車の維持費(保険代・車検代)もなかなか捻出出来ないという事でした。     その問題を解決するために、資金の提供を申し出させて頂いた昨年のことです。     今日は2017年4月より始まる次年度に合わせて、会長と会計様が来社され継続を承諾させて頂きました。     三輪塗装は人の命を守る建物を守る会社ですが、犯罪から命を守るパトロール活動を支援するというカタチで地域に貢献したいと考えております。    

コンピューターウィルスの被害が年々拡大しています。 その種類、方法は数え切れないほどあると思いますが私のところにも最近頻繁にウィルスが含まれるメールが送られて来ます。   サーバーのセキュリティーに引っかかったモノの見出しです ↓ 発注書受信 注文書・注文請書 写真 ダイレクトメール発注 ご注文ありがとうございます 積算書 201611211801-8820.zip 御請求書 メール誤送のお知らせ の買入れについて   日常にあり得そうな見出しばかりで、誤って開いてしまいそうなモノばかりです   何を目的に送られてくるのかは良くわかりませんが、何らかの嫌がらせか、何らかの情報を盗みだそうとしているのではと思われます。   PC無いの情報の中には会社の経営に関する秘密事項、またお客様の情報がたくさん含まれます。   お客様の情報は個人情報保護法に則ってしっかり守るように定められていますが、2014年7月に発覚したベネッセホールディングス3,504万人分は超大型でしたが、ヤフージャパン2200万人、日本年金機構125万ベクター22万人、ソニー19万人、東京商工会議所1万人と大企業の大型漏洩事故はあとを経ちません。   以前は「そもそも誰かが欲しい情報なんてうちにはないから！」と思ってましたが、無差別にコンピューターが勝手に見に来て勝手に抜き取って行く事からすると、やはり会社のパソコンセキュリティーは重要だと感じます。     個人情報保護法 そもそも個人情報とは「生存する個人に関する情報で特定の個人を識別できるもの」とされ、それは普段の業務の中でお客から頂いた情報(住所、氏名、電話番号、等々)そのもの。   2017年1月より5000以上が5000以内も同じように適用される！ 個人情報保護法では個人情報を取扱う民間事業者に対して個人情報の適切な取扱いを求める法律のこと。 今までは5000以上の個人情報を個人情報データベースなどとして所持・事業に利用している「個人情報取扱事業者」として対象としており、違反した場合には刑事罰が科されることになっていましたが、2017年1月より5000件以下の個人情報しか取り扱っていない小規模事業者へも適応除外を廃止し、1件でも個人情報を取扱う事業者は全て個人情報保護法の対象となる事になりました。     これを踏まえ昨年、高性能のセキュリティーシステムを導入しました。 『CLoud Edge』　ちょっとだけ高額でした ですが、出来る事はやらないと行けません。 何をさておき個人情報というお客様の財産を預かっているモノとして！   導入の際に納品業社さんが言ってました。 「このようなセキュリティーの導入は既に企業としての当たり前の責任ですからね」と これからもっともっと恐ろしい世界になるかもしれませんがこのあたりの企業努力は抜かりなく進める所存です  

  人手不足問題が深刻化する中、様々な会社がより働き易い環境の提供を模索しています。   人手不足に付け加え、生活様式の多様化も相まって、働き方のニーズのニーズも高まっていると言います。   会社側は人手の確保に躍起で、働き手に対して優遇のPR合戦が繰り広げられていると言えます。   処遇の良い会社に人は魅力を感じるでしょうから、より高度な人材はこれから一層、好待遇を実現出来る会社に流れて行くのでしょう。     そんな中でやはり休日数は大きなポイントと言えます。   多ければ多い方が良いでしょう。   しかしなんと週休3日制度ですよ！   現在大企業中心に週休3日制度を設けている企業が8％あるそうです。   弊社で言いますと、定年退職し再雇用で来て頂いている長老職人が週休3日ですが、「健康維持とやり甲斐の為に仕事がしたい」という要望もありそれでお願いしている訳で、本当はもっと出勤して欲しいんです。   最もこの8％の会社も多くのバリバリ働く層の事ではなく、極一部のニーズを取りこぼさないが為の策だとは思います。 そう言う働き方もあるよ！と働き方の選択肢を売りにしているのだと思います。   それでも正社員で週休3日はあり得ないですね･･･       弊社の休みは･･･ちょっと内緒です(汗)   労働集約型の典型である塗装業社において休日増は施工量減に直結します。   我々の仕事は労働時間もさることながら、労働日数によって売上が大きく変わります。   20％の効率化を行って2時間の短縮を行っても、そこからの現場移動、段取り替えのロスがあり結局効率化が図れません。   また早く済ます事がイコール顧客満足につながる訳でもありません。   業界の多くの方が悩む問題です。     結果思うのは人生楽しく幸せに暮らすために仕事して稼ぐのも間違ってはいませんが、、仕事が楽しいから人生も楽しい！となれば一番良いのはと思うのです。   頭のイイ人は頭を使って   身体が丈夫な人は身体を使って   素晴らしい感性をもった人は感性を磨いて   人を感動させられる声の持った人は歌を歌い   出来る事、得意な事を目一杯伸ばして行くのが大切なのだと思うのです。     働く時間が長いってそんなに悪い事でしょうか？   私はそれに没頭できるって幸せな気がしますが！   仕事は人生で一番長く時間を費やすことだから楽しい、やり甲斐が有る事が最も大切   楽しくやれているんだったら、まあ良いんじゃ無いかと！ 強要するもので無ければ良いのではないかと･･･   弊社は残業は０ではありませんが、度を超した残業は無いと思っています。   人生仕事も大事だけど、それ以上に趣味も大事！アフターを充実させたいのはわかりますが、最低でも若い頃にはガムシャラになって吸収しまくって仕事を習得する時期って絶対に必要だと思います。   それが生涯の生きる力となります。   残業しない！残業は悪！という考えに危うさを感じるのです   集中してやって方法が結果的に良いとか 仕事人間を創ってはいけないとか 多様化した現在にあわないとか いろいろあるとは思いますが、それでも仕事は大事です。   うちの社員で大学卒業してのは女性のアダチのみです   その他全員、私も含め高卒、中卒ばかりです。   高学歴人材はやはりふさわしい職場があるでしょう   俺たちは頭では勝負出来ませんが、専門技術と知識とハートでなら勝負が出来ます。   そんな事で良いのでは！と。   来たれ　若者！            

  毎日の日課である「書き写し」   今書いています吉田松蔭先生の今日の一節に「諫言」という言葉が出て来ました     諫言(かんげん）とは 上位に対しいさめる事。強く意見を言う事。 武士として先駆けの一番手柄(真っ先に戦場を駆け抜け相手を倒す)ことよりも上回る功績。   これこそ至誠(きわめて誠実なこと。まごころ。)の表れであると徳川家康も最も重要視したそうです。   うちは弟も一緒に会社をやっておりますが、3年ほど前、モーレツにぶっ込まれた(笑)経験があります。 会社全体を見ず一人、規模拡大に向かってつっ走る私への叱咤でした。   それでも全てを従って変更した訳ではなく、こちらの意もしっかり伝えたわけですが、そのおかげでそこで私は立ち止まって襟を正す事が出来ました。     人数が増えるとどうしても意志疎通のスムーズさが欠けて行きます。   社長が強く発言し過ぎると社員が萎縮し意見が出にくくなります。     バランスが大事。 裸の王様になっていないか？ 社員を巻き込んでやっているか？ 孤高になりすぎてしまっていないか？   モノを言ってくれる社員がいる事は実にありがたい。   更に友人、先輩、家族はありがたい。      

今日は加盟するプロタイムズの研修です。   私たちは毎日現場調査、見積提出、施工管理を行っている訳ですが、 ともすると忘れてしまったり･･･ 勘違いして覚えてしまったり･･･ 慣れによる憂いがあったり･･･   そんなことがないとは言い切れません。   ですから定期で集まって勉強会を行うのです。   切れる包丁も研がなければ錆び付きます うちは営業はキレキレではありませんが(笑   今日はより専門的な劣化診断の技術、 お客様によりわかりやすく伝える為の工夫、 その他塗料・塗装に関する技術・知識の理解を全員で高めました。   多くの人が集まると多彩な意見も出て本当に参考になります。 会社内だけでは得られない様々な知識がここにはあります。

古巣、青年会議所の新年名刺交歓会に出席して参りました。 卒業して9年(10年？) 普段はあまり接点がないのですが、この日だけは毎年楽しみにしています。 会では就任したばかりの新米理事長の最初にして最大の難関である「所信」の表明が行われます。 その内容は半年前から案を練りだし、理事会、常任理事会、様々な人にダメだしを頂き完成させます。 その生みの苦しみを味わった後に、表明！お披露目を行いますが、一切のカンペを見ることは許されず、すべて暗記して述べられます。 このときの理事長の緊張感は相当なモノだと思いますが、その緊張感はこちらにもガンガン伝わってきます。 まさに手に汗握りながら聞くんです。   そんなド緊張の中、第60代理事長 鈴木啓介くん 本当に堂々と素晴らしい所信スピーチでした。 昨今会員減少に苦しむ関青年会議所ですが、一致団結して今期も目一杯頑張って下さい。 付加をかけるから筋肉はつきます。 無理しまくって良いと思います。   左：鈴木理事長　　右：尾関市長

年明け初日の儀式「写真撮影」 ここ数年杉山プロカメラマンをお招きしてお願いしています。いつもありがとうございます。   ・ブログや名刺用の個人写真 ・部ごとのグループ写真 ・全体写真   毎年のことなんですがなかなかスムーズにいかない   自然な笑顔が出来ないんです･･･   コラーーーーッ　笑えーーーーーー！！！   と怒号飛び交う中の撮影(笑     考えてもみれば笑顔が商品の職業(モデルさん)もあるわけで、それをやれってのは酷と言えば酷な話なのかも知れませんが･･･   毎回苦しみの中での撮影です(笑   できあがった全体写真です   なかなか爽やかに撮れたと思いますがいかがでしょうか(笑 でもないですね･･･汗            

10日間も休んでいる間(毎年ですが･･･)に、同業仲間はスタートを切り、少々焦って･･･！ っという訳ではありませんが、9日のスタートから本日13日   工場・橋・市営住宅*3・店舗・一戸建て*2住宅の足場も立って順次施工開始で一安心！   正月は温かい日が続いたんですが明けから一気に寒くなって来ました。 現場作業は本当に辛い季節ですが温かくして作業にあたって下さい。     郡上市名宝の橋を除きすべて、その他すべて車で20分圏内での仕事です。 地域の皆様ありがとうございます。          

新築キレイだった我が家の外壁！ タイルガラがとってもお気に要りだった！   10数年が経過し目地のシーリングが切れ 板自体にソリが出だし 割れも･･･       とうとう塗り替えを決断！ 塗装やさんの提案を聞きますと 洗浄して、ひび割れ治して、シーリング打ち直してと･･･ そして塗装するわけです、基本的に１色で塗ってしまうと･･･   もう少し塗り替え時期が早かったらクリヤー塗装というもので、今のガラが維持出来たと言うが･･･ それには遅かったと･･･   クリヤー塗装は元々のガラを維持しながら、更に長持ちさせる工法 概ね8年くらいまでの外壁であればこれが可能です。   クリヤーを塗ると少し濡れ色に変わります 艶はピカピカのツヤ有りと艶を無くしたものがございます シリコン樹脂クリヤー、フッソ樹脂クリヤー、無機クリヤーがございますが、 無機クリヤーが最も耐候性（長持ち）が勝ります！   日本ペイントＵＶプロテクトクリヤー （シリコン樹脂タイプとフッソ樹脂タイプがございます） ↓　クリック   アステック ペイント ジャパン ハイブリッドクリヤー（無機タイプ） ↓　クリック     画像をクリック ↓     っで、このお気に入りのタイルガラはどうなってしまうんだ？ えっ？　１色にしてしまうってか！？ そりゃぁないでしょ！！           なんてお客さんにうって付けの工法が「多色塗り工法（2色塗り工法）」です 詳細は秘密なんですが・・・こんなにキレイに！             多色塗り工法には2色塗り、3色塗りがございます。 回数を重ねるとより複雑な模様、本物のっぽい風合いになって行きます。 １色での塗りつぶしに違和感、ご不満がございます方 1色で良いと思っていたが、なんだかんだ多色が良いと思われる方   是非ご一報下さいませ。